苏讯快评丨能者上劣者下 为干事者构建良好创业氛围

“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”,从古至今,没有哪一次奋斗不艰苦,没有哪一次成功不困难,但由于体制工作的属性,“编制”在大众眼中逐渐与“铁饭碗”画上等号,表扬、荣誉等正向激励政策已无法激起懒政者干事创业的火花,加之近年来“躺平”、“摆烂”等字眼频频出现在大众视线,或多或少加重腐蚀了干部干事创业的激情。中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),就是在全面吸收从严治党的新鲜经验之后,推动形成“能者上、优者用、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境,用一定程度的反向鞭策激发起干部干事创业的动力与激情。

出台《规定》是保护干事者创业主动性的有力举措。受官本位思想、错误政绩观的影响,一些干部错误认为职务能上不能下,职级能晋不能退,工资能升不能降,是否履职无所谓,干不干事不影响,同时因为没有明确的奖励惩处机制,干事者得不到应有的认可,不干事者也没有相应的代价,这不仅是对躺平者的纵容,更是对真正干事者的打击,可想而知,愿意干事主动干事的干部也就越来越少。《规定》通过完善从严管理干部队伍制度体系,把想干事、能干事、干成事的干部选用起来,释放出干得好就上、干不好就下的明确信号,是对主动干事创业干部的尊重与鼓励,是激励全党永葆“赶考”初心的强心剂。

出台《规定》是制约不干事者的隐形“高压线”。推动干部能上能下,关键在能下,回顾之前的政策规定,主要是以激励表现优异者为主,本次《规定》明确以高标准严要求建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍,通过列举不适宜担任现职的种种情形,鲜明亮出评价标尺与准绳,提高了各级党委(党组)及其组织(人事)部门在考核干部时的针对性和可操作性,为解决人员能上能下问题提供了操作指南。《规定》的出台,也是对“在其位,不谋其政”的懒政领导画上了政治底线。《人民的名义》中孙连城作为光明区区长,准时打卡上下班,从来不贪不占,但也不担当不作为,遇事以一招“拖”字诀应对自如,严重贻误事业发展。通过《规定》,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,能让这部分懒政干部自觉扛起政治任务,全面激发其在其位、谋其政、干其事、尽其责,进而营造出良好干事创业氛围。

当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考之大前所未有,加速锻造高质量干部队伍至关重要。“人才者,求之则愈出,置之则愈匮”,树立能者上、优者用、庸者下、劣者汰的用人导向,是不断优化政治生态前提,能让干事创业者源源不断地出现在政治舞台,让广大干部在新征程上建功立业。(遂宁市船山区唐家乡人民政府 殷侨蔓)

相关文章
网站安全检测平台